BIBLIOGRAFÍA

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BIBLIOGRAFÍA

• ·         Balarezo Toro Byron David. (2014). “La comunicación organizacional interna y su incidencia en el desarrollo organizacional de la empresa. 16/09/2017, de Facultad de Ciencias Administrativas Sitio web: http://repositorio.uta.edu.ec/bitstream/123456789/6696/1/132%20o.e..pdf
• Adler, R. B., & Marquardt Elmhorst, J. (2005). Fundamentos de la comunicación en las empresas y las actividades profesionales. En Comunicación Organizacional principios y prácticas para negocios y profesiones (pág. 5-20). McGraw Hill.
• Martínez Posadas, S. (2014). TURevista Digi.U@T. Recuperado el 22 de Febrero de 2014, de TURevista Digi.U@T: http://www.turevista.uat.edu.mx
• Martínez, F., & Nosnik, A. (1988). Comunicación Organizacional. México: Trillas.
• Mayer. (22 de Febrero de 2014). Eumed.net. Recuperado el 22 de Febrero de 2014, de Eumed.net: http://www.eumed.net/ce/2010a/gln2.htm
• Schuster, L. (1982). Wal-Mart Chief’s Enthusiastic Approach Infects Employees, Keeps Retailer Growing. The Wall Street Journal, 21.
• Rodrigo Gallardo. (2015). La importancia de la comunicación organizacional. 16/09/2015, de Gestiopolis Sitio web: https://www.gestiopolis.com/la-importancia-de-la-comunicacion-organizacional/
• Joana Sanchez. (2017). El mayor problema de la empresa: la falta de comunicación interna. 16/08/2017, de P&A Sitio web: https://www.pymesyautonomos.com/management/el-mayor-problema-de-la-empresa-la-falta-de-comunicacion-interna
• Marco Arru. (2016). Los conflictos que genera la ausencia de comunicación interna. 12/12/2017, de ORH Sitio web: https://www.observatoriorh.com/articulos-orh/comunicacion-interna-oportunidades-trabajar-en-las-organizaciones.html
• Ernesto Castro. (2011). ARTÍCULOS ORHGESTIÓN Los conflictos que genera la ausencia de comunicación interna. 2015, de ORH Sitio web: https://www.observatoriorh.com/articulos-orh/comunicacion-interna-oportunidades-trabajar-en-las-organizaciones.html
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• ·         Aguilera Jorge. (2007). Evolución de la comunicación organizacional. Recuperado el 7 de octubre del 2018 de https://www.gestiopolis.com/evolucion-comunicacion-organizacional/
• Facultad de Ciencias de la Comunicación Dpto. de Periodismo Tesis Doctoral La comunicación en las organizaciones para la mejora de la productividad: El uso de los medios como fuente informativa en empresas e instituciones andaluzas Marisol Gómez Aguilar. (2007). La comunicación en las organizaciones para la mejora de la productividad: El uso de los medios como fuente informativa en empresas e instituciones andaluzas. 05/08/2016, de Universidad de Magala Sitio web: http://www.biblioteca.uma.es/bbldoc/tesisuma/17672697.pdf
• Natalie V. Hernández Cadenas. (2003). Falta de Comunicación. 20016, de EUD Sitio web: https://www.socialshared.net/blog/la-falta-de-comunicacion-en-las-empresas-hay-alguien-ahi.htm
• Microsoft Excel a Todo Nivel. (Productor). (15 de agosto de 2016). Tips y trucos de Excel | Cómo hacer un diagrama de Gantt [Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=RT4RL6uCpUI
• Roa Imelda Castro. (2016). Selección de la Muestra en Investigación. 26/10/2018, de IN Sitio web: https://es.slideshare.net/gambitguille/seleccion-de-la-muestra-en-investigacion

ANEXOS

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ANEXOS

Apoyo tecnológico para la comunicación organizacional:

Uno tipo de solución para la comunicación organizacional es el apoyo de las nuevas tecnologías e innovaciones de la era digital, las tecnologías de información (TIC´s)  han surgido y se van desarrollado en un momento clave de los negocios cuando la globalización y la complejidad del negocio necesita comunicaciones rápidas y efectivas.

-          Servicios de mensajería instantánea.

-          Comercio electrónico.

-          Banca en línea.

-          E-Gobierno

Enciclopedia de Ejemplos (2017). "TIC: Qué son y ejemplos". Recuperado de:
Fuente: https://www.ejemplos.co/tic-que-son-y-ejemplos/#ixzz5Wnb0avRs

Algunos libros para mejorar la comunicación, considerados de los mejores son:

-          Wikinomics (USA)

Autor: Don Tapscott y Anthony D. Williams.
Idioma: Inglés.
Fecha de publicación: Diciembre 2006.Ed Portafolio.

-          WORLD CAFÉ. El nuevo paradigma de comunicación organizacional y social

Autor: Juanita Brown, David Isaacs y la Comunidad del World Café.
Idioma: castellano
Año y editorial: 2006. CECSA.

-          Gerencia integral de comunicaciones

Autor: Jorge Aguilera. En colaboración con Natalia Camacho.
Idioma: Castellano.
Año y editorial: Marzo 2008. Ed. Ecoe Ediciones.

CONCLUSIÓN.

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CONCLUSIÓN.

Mediante la investigación realizada nos pudimos percatar del papel importante que juega la comunicación dentro de una empresa u organización, sin embargo gran parte de las  empresas y  organizaciones no enfatizan en esta, por lo que  cometen un gran error ya que esta es una pieza  clave para el éxito de las mismas como se ha mostrado en las investigaciones, teorías y en la  exposición de experimentos realizados por distintos investigadores   que se encuentran plasmados en el presente documento, los cuales  dieron base a nuestra investigación y  nos ayudó a mostrar y respaldar esta problemática exhibida  dentro de  las empresas y organizaciones  , pues este aspecto interno de la empresa tiene la función de crear un entorno agradable entre las distintas áreas que se encuentran dentro de una empresa u organización logrando un entendimiento entre estas para trabajar en conjunto y poder impulsarse hacia el éxito, por lo cual  ya han comenzado a implementar acciones para promover la comunicación dentro de estas, como la creación de áreas exclusivas para hacer presente la opinión de los trabajadores, al igual que actividades recreativas entre las distintas áreas para generar vínculos entre trabajadores que generen un ambiente agradable.