1.
Desorientación y dificultades de alineamiento del personal con la estrategia
corporativa.
Cuando tu
empresa no comunica bien, el discurso se pierde y las líneas estratégicas dejan
de estar claras. Si no hay una buena comunicación entre los colaboradores, cada
cual entenderá las cosas de forma diferente y la inexistencia de un discurso
común los desorientará. Es preciso ganar efectividad en la comunicación,
formalizar los diálogos que se dan entre los colaboradores, estimular
conversaciones saludables, compartir información y conocimiento con mayor
velocidad, aumentar la consideración positiva del personal respecto de la
empresa y responder a las necesidades de las nuevas generaciones. Mientras
tanto, la realidad en varias organizaciones da cuenta de problemas en la
gestión que la alejan de los resultados deseados.
No hay comentarios:
Publicar un comentario