La gestión de
las personas tiene que considerar la posibilidad de expresión de los
colaboradores para que puedan canalizar sus opiniones y sugerencias de manera
que enriquezcan a la organización y sus resultados. Existe una necesidad
imperiosa de contar con canales abiertos para vehicular las expresiones del
personal y poder actuar en consecuencia. Estas necesidades de canales de
comunicación interna se imponen cada día más en el mercado y, de carecer de
ellas, se convierten en un grave problema para las organizaciones.
No hay comentarios:
Publicar un comentario