Nosotros
como equipo, y de acuerdo a la investigación realizada, proponemos que las
empresas necesitan poner más atención a la comunicación dentro de las mismas,
ya que es un ámbito en verdad importante para la realización y cumplimientos de
las metas, ya que sin comunicación cualquier trabajo puede venirse abajo, como
equipo proponemos que las empresas deberían realizar reuniones mensuales, para
hacerse cargo de los problemas o inconvenientes, en cada área exista un buzón de
sugerencias y quejas y sea revisado cada semana por el supervisor de cada área,
buscando de los problemas más importantes hasta los que se pueden postergar un
poco, pero que al final de cada mes, cada problema quede resuelto.
Proponemos
también que por área o a nivel general se realicen eventos para platicar acerca
de cómo se siente el empleado y en que se puede mejorar, así como para que los
superiores puedan dar realimentación de las cosas que están haciendo mal.
De igual formar, pensamos que el capacitar a las
personas con cursos de buena comunicación, de cómo llevar acabo la comunicación,
o de que se tiene que hacer cuando falta comunicación, sería una buena opción para
mejorar o erradicar la falta de comunicación en las empresas.
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